Google sedang meninjau sistem kinerja karyawannya

Google sedang meninjau sistem kinerja karyawannya

Menurut sebuah laporan oleh CNBC (terbuka di tab baru) merinci ketidakpuasan karyawan terhadap sistem tinjauan dan pengembangan (GRAD) Google yang direvisi.

Kabarnya, pada pertemuan semua anggota baru-baru ini, manajemen perusahaan mengungkapkan betapa seriusnya perubahan itu. Yang terpenting, hingga 6% karyawan raksasa teknologi itu dapat masuk dalam kategori peringkat bawah, meningkat tiga kali lipat dari sebelumnya 2%.

Jumlah karyawan yang kemungkinan mendapat skor di salah satu dari dua kategori teratas akan turun dari 27% menjadi sekitar 22%.

Ulasan kinerja Google

Sementara persentase karyawan yang pada akhirnya mencapai nilai rata-rata akan tetap hampir sama, meningkat satu poin persentase, perubahan tersebut cenderung memiliki efek yang menguras motivasi dan kepuasan.

CNBC melaporkan bahwa pekerja papan atas harus “mencapai hal yang hampir mustahil” dan berkontribusi “lebih dari yang kami kira”.

Dalam rangkuman perusahaan bulan Desember, tampaknya banyak karyawan menyatakan keprihatinan tentang perubahan tersebut. Sementara perusahaan sebagian besar tetap tidak tersentuh oleh pengurangan besar-besaran yang melanda industri teknologi dalam beberapa bulan terakhir di tengah ketidakpastian ekonomi global, banyak yang percaya perubahan GRAD baru dapat menjadi alasan PHK.

Ke depan, perusahaan berharap memberi penghargaan kepada pekerja dalam langkah yang akan membuatnya “menghabiskan lebih banyak untuk upah per kapita”. Ini, dan peningkatan jumlah karyawan sebesar 23 persen tahun-ke-tahun pada Q3 2022, dapat berarti Google ingin meningkatkan produktivitas rata-rata karyawan secara keseluruhan, menempatkan karyawan yang berkinerja rendah dalam risiko.

TechRadar Pro menghubungi Google untuk komentar lebih lanjut.

Apakah Anda khawatir atau hanya mencari perubahan karir? Periksa situs pekerjaan terbaik

Author: Lawrence Carter